Extremamente forte nos EUA, o #MeToo (#EuTambém)
é um movimento que começou nas redes sociais em outubro de 2017. A hashtag
passou a ser utilizada por atrizes para denunciar abusos sexuais (verdadeiros e
falsos) em Hollywood. A atriz ia ao Twitter ou ao Instagram, relatava um
episódio do seu passado (envolvendo um abuso genuíno, ou apenas um assédio ou
uma cantada), e a vida do homem denunciado estava acabada.
O movimento rapidamente se tornou viral por todo o
país e em todos os setores da economia. Literalmente, da noite para o dia,
homens passaram a ser expostos nas redes sociais como predadores pervertidos.
Em grande parte das vezes, sem provas. Bastava um relato, e sua vida estava
arruinada.
Invertendo completamente um dos principais cânones do Direito Ocidental — o ônus da prova tem de ser do acusador –, as atuais redes sociais fazem com que uma típica acusação de assédio, independentemente de ser falsa ou não, seja suficiente para destruir a reputação do acusado e de sua empresa, condenando-o ao limbo social por tempo indeterminado.
E a onda está se espalhando
pelo mundo.
As consequências disso foram óbvias e inevitáveis:
muitos homens, principalmente os mais cautelosos, passaram a evitar situações
potencialmente comprometedoras, como simplesmente estarem em um
ambiente com uma ou mais mulheres. No cenário corporativo, a coisa se tornou
epidêmica: temendo serem processados por qualquer gesto ou atitude que possa ser interpretado como “assédio sexual” — o que inclui um simples convite para jantar ou um galanteio relativo à beleza da colega de trabalho –, homens de escalão relativamente
alto no mercado de trabalho, principalmente de grandes empresas e também no
setor financeiro, estão adotando uma série de novas práticas para se
proteger de falsas denúncias de assédio por parte de mulheres ávidas por um
processo financeiramente rentável.
Uma recente reportagem
da Bloomberg relatou que, no mundo corporativo, homens passaram a implantar
algumas estratégias comportamentais no ambiente de trabalho, as quais,
acredita-se, irão minimizar a probabilidade de serem acusados de assédio
sexual.
Embora
os novos códigos comportamentais para lidar com o #MeToo estejam apenas
começando a se espalhar, a mudança já é palpável de acordo com as pessoas
entrevistadas, que pediram anonimato.
[Muitos dos homens] relatam quão desconfortáveis se sentem quando ficam
sozinhos com colegas mulheres, particularmente as jovens e as mais atraentes,
tão temerosos que estão de serem vítimas de boatos e até mesmo de, como disse
um deles, serem processados.Em
um fundo de investimentos de Wall Street, um gestor de investimentos em
infraestrutura relatou que não mais faz reuniões com funcionárias mulheres em
salas sem janelas ou paredes de vidro. Ele também mantém a maior distância
possível delas dentro de elevadores.Já
um sócio de uma empresa de private equity, que tem mais de 45 anos de idade,
disse ter adotado uma nova regra aconselhado por sua esposa, que é advogada: nunca
participar de jantares de negócios com uma mulher que tenha 35 anos ou menos de
idade.
A mesma reportagem enumera outros exemplos bastante
ilustrativos. Além de evitarem reuniões privadas com mulheres ou reuniões a
portas fechadas, e de manter distância de mulheres em ambientes sociais como
elevadores, os homens também estão evitando convidar mulheres do trabalho para
o happy hour após o expediente e até para festas relacionadas ao
trabalho; estão evitando sentar-se ao lado delas em reuniões; e estão evitando ficar
no mesmo andar de hotel que uma mulher do trabalho.
Por razões óbvias, poucos aceitam falar abertamente
sobre o assunto. Mas, em particular, todos admitem o mesmo temor: não é
confortável ficarem sozinhos com colegas do sexo feminino por medo de “serem
vítimas de boatos e até mesmo de serem processados.“
Temerosos
e anti-sociais
Nada surpreendentemente, já está havendo gritaria
também contra esse comportamento dos homens. Segundo a reportagem
da Bloomberg, a acusação é de que as mulheres estão sendo isoladas e
alijadas de importantes reuniões de negócios, sendo também excluídas do “happy
hour da firma”, fazendo com que apenas seus colegas homens se beneficiem dos
contatos empresariais que ocorrem nessas ocasiões.
O fato é que para evitar ser processado não basta
ser mais educado ou menos machista, uma vez que tal comportamento não reduz o
risco de falsas acusações.
Consequentemente, para aqueles homens que querem realmente minimizar o risco de
ações judiciais, a única opção é realmente evitar situações que podem gerar
qualquer possibilidade de um processo
judicial.
Evitar o potencial de acusações e processos se torna
a atitude ainda mais racional quando o homem acredita que não irá receber o
devido processo legal na eventualidade de ser acusado em público em uma rede
social ou mesmo de ser acionado em um tribunal.
Ou seja, se o homem sente serem grandes as
possibilidades de vivenciar uma, por assim dizer, “intimação judicial” após
qualquer contato com uma colega, ele ficará muito mais propenso a
antecipadamente cortar relações e a se tornar até mesmo menos cortês com suas
colegas — tudo para evitar qualquer chance de calúnia e difamação.
Dado que no mundo atual dominado pelas redes
sociais, um mero rumor se espalha como fogo morro acima em mata seca, vários
homens sabem que mesmo uma acusação falsa será o suficiente para arruinar sua
carreira. Sendo assim, ele estará disposto a adotar qualquer tipo de
comportamento, por mais anti-social que seja, para minimizar os riscos.
As
consequências não-premeditadas
No entanto, tudo isso pode ter as próprias mulheres
como as maiores vítimas.
No mundo corporativo, a maneira mais comum de
ascensão é por meio do auxílio de “mentores” ou “orientadores”, que são aquelas
pessoas que possuem mais experiência profissional e que estão em posição de
liderança nas empresas, geralmente ocupando os cargos de maior hierarquia.
E o fato é que a grande maioria dos mentores hoje é
formada por homens, pelo simples fato de que os homens geralmente têm mais
poder do que as mulheres na maioria das organizações.
E, dado que os homens estão cada vez mais
desconfortáveis perto de mulheres no ambiente de trabalho, as chances de
mulheres ascenderem profissionalmente por meio desta mentoria vai se tornando
cada vez menor. Essa foi a conclusão alcançada por Sylvia Ann Hewlett, CEO
do Center for Talent Innovation, cujos estudos
comprovaram que 64% dos homens mais velhos evitam interações solo com
mulheres mais novas no ambiente de trabalho porque temem serem vítimas de rumores
sobre os motivos desta interação.
Mas nem são necessários estudos para se concluir
essa obviedade. Já há um exemplo prático semelhante no mundo real.
O
exemplo da ADA: contratando menos deficientes para evitar processos
Aprovada em 1990, a ADA (Americans
with Disabilities Act – Lei dos Americanos Portadores de Deficiência)
visava, como o próprio nome sugere, a proteger os americanos portadores de
deficiência contra eventuais discriminações. A lei, além de proibir
que deficiente fossem recusados em empregos exclusivamente por causa de sua
deficiência, também estipulava vários direitos para empregados deficientes.
Desnecessário dizer que, após a promulgação da lei,
houve um declínio no emprego de
pessoas portadoras de deficiência — e por motivos similares ao que está havendo
hoje nas relações com as mulheres.
A ADA impunha que os patrões fornecessem
“acomodações sensatas” para aqueles empregados deficientes que necessitassem de
assistência para executar suas funções. Os patrões que não cumprissem as regras
— que eram um tanto subjetivas — se tornavam alvo fácil de processos.
Por esta razão, vários empreendedores apenas
seguiram a lógica e entenderam que o caminho mais fácil para evitar processos
era simplesmente não contratar empregados portadores de deficiências.
Os dados empíricos mostram um sensível declínio no
emprego para deficientes. De acordo com o National Bureau of
Economic Research (NBER):
Utilizando
dados das pesquisas censitárias para o período 1988-97, os autores descobriram
que a ADA não teve nenhum efeito nos salários dos trabalhadores portadores de
deficiência, os quais ainda estão aproximadamente 40% abaixo dos salários dos
não-deficientes.Por
outro lado, as taxas de emprego para os homens deficientes de todas as faixas
etárias, e para as mulheres deficientes com menos de 40 anos, caíram
acentuadamente desde a promulgação da ADA.Este
declínio representa uma explícita e súbita reversão de tendência: até antes da
ADA, a taxa de emprego destas pessoas estava em ascensão, de modo a que
reversão parece ter sido causada pela ADA.Evidência
adicional para esta alegação está no fato de que empresas de tamanho médio são
as que apresentam o declínio mais pronunciado na contratação de deficientes. De
acordo com os autores, empresas grandes provavelmente possuem recursos grandes
o bastante para absorver custos de adaptação e conformidade; já as pequenas
empresas foram isentadas das exigências da ADA.Igualmente,
em estados com maior número de casos de discriminação ligados à ADA nos anos
anteriores, um número menor de deficientes foi contrato posteriormente.Isso
também sugere que a preocupação com os custos criados pelas provisões da ADA
pode estar gerando este declínio no emprego de deficientes.
Indicadores mais recentes também mostram que o
emprego entre os deficientes continua defasado. Com efeito, 27 anos após a adoção da
ADA, pesquisadores constataram que pessoas deficientes estavam obtendo ganhos
em várias áreas, exceto
na questão dos empregos:
“Minha
organização vem coletando dados sobre deficientes desde meados da década de
1980, que foi quando fizemos nossa primeira pesquisa sobre “as distâncias”, por
assim dizer, para mensurar as diferenças de qualidade de vida de pessoas com e
sem deficiências”, disse Carol Glazer, presidente da Organização Nacional sobre
a Deficiência. “Várias distâncias diminuíram desde então. O desemprego,
infelizmente, foi uma das coisas que não melhorou desde que começamos a
mensurar”.
Tenha em mente que, de acordo com o relatório do
NBER, como dito acima, estava havendo uma tendência de queda no desemprego
entre deficientes antes de 1990. Tudo indica que a ADA interrompeu essa
tendência, e o emprego entre os deficientes nunca mais se recuperou.
Na prática, é claro, o que a ADA fez foi
essencialmente transformar os trabalhadores deficientes em ameaças reais e
imediatas de processos judiciais. Ao passo em que, antes da ADA, os patrões
tinham liberdade para negociar com os empregados deficientes as acomodações que
seriam feitas, a ADA aboliu este arranjo e o substituiu por decretos que, caso
desobedecidos, são resolvidos nos tribunais.
Sob estas condições, mesmo aqueles empreendedores
que genuinamente estão motivados a dar uma chance para trabalhadores
deficientes irão pensar duas vezes antes de arriscarem a si próprio e também o
capital da empresa.
Esta situação é tornada ainda pior pela natureza
vaga da expressão “acomodações sensatas”, e pelo fato de que empregados e
empregadores podem discordar em relação ao que constitui “sensatas”. Dada essa
ausência de precisão quanto à definição do que pode gerar um processo,
empregadores simplesmente optaram por evitar o problema completamente.
Conclusão
Ainda está muito no início, e previsões exageradas
devem ser evitadas. Entretanto, a continuar nesta toada, o que já ocorre com os
deficientes pode sim acontecer, ainda que em menor grau, com as mulheres caso a
agenda feminista de ver todos os homens como “predadores pervertidos” e “assediadores sexuais” continue ganhando espaços crescentes.
No mundo corporativo das grandes metrópoles americanas,
as mulheres já estão se transformando em uma nova versão dos deficientes.
Nota: as visões expressas no artigo não são necessariamente aquelas do Instituto Mises Brasil.
Falem também sobre o Men Going To Our Way.
Como sempre, as feministas atuam de forma a prejudicar as mulheres.
Existe uma solução simples para evitar essas surpresas desagradáveis: é só acionar o gravador do celular e deixá-lo no bolso da frente da camisa. Você vai gravar toda a conversa que você eventualmente tiver aí se for processado por alguma aventureira irá desmascará-la perante todo o mundo.
Impressionante como nenhum homem pensa nisso.
Só lembrando que “assédio sexual”, no linguajar politicamente correto de hoje, nem sequer precisa envolver contato físico. Um simples elogio à aparência da mulher já basta para o cara ser processado. Se for em uma cidade progressista como São Francisco ou Nova York, um abraço.
No Brasil isso ainda não ganhou força, mas vai chegar. É questão de tempo. Por aqui, felizmente, o movimento feminista sempre foi mais lento.
E esse caso aqui? O coitado do câmera foi ajustar o cabo de áudio que fica junto à roupa da jornalista e imediatamente virou Trending Topics no Twitter chamado de assediador e abusador, sendo humilhado perante a família. A própria jornalista teve de vir a público para defender o coitado.
noticias.bol.uol.com.br/ultimas-noticias/entretenimento/2018/11/19/reporter-da-globo-se-pronuncia-apos-suposto-assedio-nao-aconteceu.htm
Até os idiotas do Corinthians entraram nessa:
O Corinthians e o movimento “Deixa Ela Trabalhar”, composto por jornalistas contra o assédio, repudiaram o suposto abuso, mas depois se retrataram após a jornalista negar o episódio.
“O Sport Club Corinthians Paulista se solidariza com a repórter Fabíola Faria Andrade, vítima de assédio por um colega de imprensa durante a confusão no jogo de sábado. O episódio lamentável é prova irrefutável da importância das várias iniciativas do clube”, escreveu o clube no Twitter.
Em 2004 meu pai e seu sócio foram acusados de assédio, posteriormente inocentados, reavaliaram os riscos de continuar contratando mulheres jovens para as funções porém tal decisão era mais difícil de ser implementada do que parecia e então decidiram tornar a empresa o mínimo possível atrativa para empregados do sexo feminino muito bem instruídas e de círculo de convívio progressista.
Mudaram a sede de um endereço comercial badalado na Zona Sul de São Paulo para um na periferia no ABC paulista cujo único atrativo é uma estação de trem, as instalações são antigas e sempre mal cuidadas, os móveis velhos e a limpeza é apenas regular. Desde então essas empregadas com mentes progressistas mas que prezam por um ambiente de trabalho dito “chique” impostos pelo seu círculo de convívio carpe diem foram se desligando da empresa e as nas entrevistas, mulheres dessa fauna desistiam da candidatura ou se desligavam da empresa tão logo conseguissem outra vaga, e os quadros preenchidos com mulheres de origem mais humilde que sabem lidar de forma madura e responsável quando um dos colegas de trabalho age de forma menos respeitosa.
O ambiente de trabalho melhorou muito e como o salário é em linha com o que o mercado paga, não raro um ex funcionário(a) acaba pedindo para voltar e o argumento é sempre o mesmo, o ambiente de trabalho descontraído e sem gente para causar discórdia.
Estatismo tornando o mundo cada vez mais chato. Seria surpresa se um monopólio da justiça não causasse essas distorções.
Os homens sofrem, mas quem sofrerá mais serão as mulheres honestas. Parece até que o Brasil exportou a Justiça Trabalhista para eles.
Bem feito. Espero viver num mundo onde exista robôs sexuais perfeitos, para eu poder ver o desespero das mulheres em recuperar a sua relevância, e ver essas palhaças caírem no esquecimento.
Embora concorde com tudo o que foi dito, vamos ser sinceros: isso é um movimento coordenado majoritariamente por feministas e pela esquerda. As mulheres normais não estão nem aí para isso e aceitam normalmente um elogio e um convite para um drinque (é verdade que algumas, se forem rejeitadas, podem se vingar, mas isso é outra história rsrs).
Jovem é uma merda, e são os jovens em sua maioria que propagam esse tipo de porcaria. Essa geração de milenares vem com tudo pra destruir a humanidade. A única boa notícia é que são menos socialistas que os jovens de antigamente, me arrisco a dizer, me corrijam se eu estiver errado. De resto é uma degeneração sem precedentes.
Tenho 22 anos e graças a deus tive o privilégio de ser exceção, sempre odiei adolescentes. Ainda bem que pude ter amigos que não eram dessa laia mimada e fraca.
Problema é que essa geração maioria é fracassada, só fica reclamando do mundo, os outros é que tem que mudar, o mundo que tem que se moldar a eles, se alguém tem um comportamento infeliz, é a pessoa que tem que mudar e fazer a minha vontade e não eu que tenho que afastar e viver minha vida, os outros que são o problema, não sou eu que tenho que me moldar a realidade, a realidade que se molde a mim.
Por isso a depressão atinge tanto essa gente, é uma cambada de fracassados.
É seleção natural amigos, mas acreditem se quiser, esse instituto tem salvado muito jovens dessa degeneração.
Abraços.
Diga um movimento e tera um politico financiando com dinheiro publico, pois da voto. O brasil virou paraiso das ongs e o inferno pro contribuinte.
Eu amo o Ryan McMaken. Agora sim eu me gabo, sabendo que não corro risco de sofrer a acusação de assédiá-lo. 😉
Ainda bem que minha esposa abomina o feminismo ????
Por mais mimizenta que sejam, nenhum empresario/ patrão /chefe é obrigado por lei a contratar mulheres. Eu to com uma empresinha pequena de marketing, e obviamente trabalho para ela crescer, e quando isso acontecer, prefiro contratar homens. Posso falar uns dez motivos de porque contratar apenas homens, mas todos sabem…
O único vilão dessa história é o sistema jurídico, sem isso as feministas não teriam muito o que fazer.
Eu não condeno nem um pouco o movimento, essa é a liberdade do ser humano de se organizar.
Tudo o que está sendo feito terá suas consequências, como as muitas já citadas, e que as pessoas se responsabilizem por elas, seja da forma como for suas consequências, ou vocês estão dizendo que tais pessoas deveriam ser proibidas de associar ou manifestar livremente?
Esse movimento nada mais é do que uma consequências de outros atos, foi sim, existiu (e ainda existe) muito assédio em qualquer ambiente, e não somente contra as mulheres, elas só se organizaram de forma livre e espontânea, da forma com Hayek dizia. Em resposta a isso os homens estão se organizando, e assim a vida vai seguir.
Aqui no Brasil dá pra se ter uma noção dos malefícios dessa militância feminista nos índices de desemprego. Entre as mulheres está em 15%, enquanto entre os homens está em 11,6%. Claro que podem haver outros fatores nesses números, mas há de se considerar que muito provavelmente o feminismo pode ser um dos responsáveis.
“Os homens sofrem, mas quem sofrerá mais serão as mulheres honestas”
PUTA Q PARIU como tem homem CUCK na direita, vcs realmente nunca aprendem.
Eu vou ser bem curto e direto, já q esse sessão de comentários está uma punheta q nunca chega em orgasmo algum.
Mulheres sao exquerdistas naturais, elas prezam a seguranca mais do q a liberdade;
homens prezam a liberdade mais do q a seguranca, pois sempre foram os responsaveis pela sociedade.
A maiorida esmagadora dos problemas sociais residem no VOTO UNIVERSAL, e não é nem necessário
simplesmente tirar o voto feminino, pois temos uma minoria de mulheres q sao realmente independentes
na sociedade, elas nao devem pagar o preço pela maioria q esta tendo um FREE RIDE na sociedade.
Basta implementar o voto restrito, dando direito ao voto apenas a cidadaos independentes
e q pagam imposto de renda, e em uma ou duas gerações a maioria esmagadora dos problemas
do feminismo e do socialismo serao eliminados, pois apenas cidadaos responsaveis terao voz politica.
http://www.youtube.com/watch?v=_ybpIBkQw-I
Trabalho em uma pequena empresa da minha família e estou em processo de admissão de funcionários. Queria muito contratar uma mulher por questão de sociabilização etc. Mas estive pensando justamente no quão complicado é contratar uma mulher, se for jovem então, torna-se ainda pior. Além do custo trabalhista, existe a tal da licença maternidade, que torna a mulher em idade fértil mais despreocupada em prevenir a gravidez(feministas me devorariam ao ler isso), e agora mais esse empecilho.
Fico imaginando como eu faria para conseguir uma vaga de trabalho de fato interessante caso precisasse. Barganhar um salário um pouco menor dado a insegurança jurídica que se exporia a empresa em questão, mas aí caímos na armadilha do piso salarial, já que, infelizmente, minha profissão é regulamentada e nem toda empresa quer se arriscar juridicamente. Um contrato colocando termos acordados entre o contratante e eu, especificando motivos de desligamento da empresa, não sei se alguém aceitaria.
Resumindo, existem inúmeras vantagens em se contratar um homem ao invés de uma mulher e isso só prejudica a nós mesmas, e cada dia inventam mais uma loucura para piorar essa situação.
Redes sociais estão virando tribunais de exceção, onde o gado mal ouve uma denúncia (fundamentada ou não) e já sai sujeitando pessoas à execração pública.
as mulheres também vêm com suas delicadas mãos nos ombros ao fazer uma solicitação, ou com uma pegada na mão que não é apenas um cumprimento… se fosse um homem fazendo a mesma coisa… Mas concordo com a colega que disse que esse é um “movimento coordenado majoritariamente por feministas e pela esquerda. As mulheres normais não estão nem aí para isso e aceitam normalmente um elogio”.
Uma dúvida relativa à ética libertária, ou seja, vamos tirar os tribunais motoristas estatais da questão.
Se um determinado empregador demite um funcionário com base em um boato falso, isso seria quebra de contrato? Teria o empregado o direito de processar o empregador?
Quanto drama, coisa mais simples é se livrar do convívio comprometedor com mulheres. No trabalho basta desenvolver habilidades profissionais para trabalhar remotamente, sem necessidade de frequentar diariamente um maldito ambiente corporativo e nos relacionamentos adotar o marriage strike, apenas relacionamentos sem grandes comprometimentos, não há mais nenhuma vantagem em relacionamentos profissionais dentro de escritórios e no casamento.
Como ex-gestor de uma empresa extremamente progressista, eu fui responsável por contratar cerca de 5 mulheres (todas entre 23-27 anos). Todas de altíssimo nível profissional e competência. Contudo, eu tenho algumas dicas dado o cenário que eu me coloquei e como não tive nenhum problema:
1) Se a sua empresa tiver na cultura reuniões de acompanhamento 1:1 sob nenhuma hipótese faça essa reunião sem alguém do RH e de forma registrada em ata/documento o que foi discutido e próximos passos. Se possível grave e explique o motivo;
2) Happy Hour: A Recomendação principal aqui é de não ir em Happy Hour sob nenhuma hipótese. Lembre-se: o tempo é um recurso finito e ir para beber e discutir problemas da empresa com seus colegas de trabalho só mostra que você não está valorizando o seu tempo. Lição de moral corporativa a parte: nesses happy hours que costumam rolar paqueras, flertes, olhares que podem caracterizar assédio nos dias de hoje. E se tiver bebida isso piora muito. A melhor situação nesse caso é não estar exposto.
3) ?Sob nenhuma hipótese faça contato através de whatssup, é demais mídias sociais (e.g. Facebook, Instagram, etc), faça contato somente em canais oficiais da empresa como e-mail (padrão ouro) ou mensageiros que a empresa pode ter o registro (Slack). Evite ao máximo ligações telefônicas sem gravar. Coloque tudo por escrito.
4) ?Situações de mentoria: Se for requisitado pela profissional para que você seja o mentor não aceite. Relação de mentoria + precedência hierárquica = combinação perfeita para caracterização de assédio. Isso porque é um processo um pouco menos formal no qual você precisa lidar muitas das vezes com as limitações d@ profissional em questão e dependendo do grau de [i]maturidade d@ profissional as coisas podem se confundir pelo lado da pessoa; e aí ao invés de ser alguém que vai fazer transferência de conhecimento e ter uma relação de apresentar os caminhos da empresa e de carreira; você vai terminar como um psicólogo na grande maioria dos casos;
5) ?Almoços e reuniões fora do ambiente de trabalho: nunca atenda. O artigo já explicou o porquê.
6) ?Ao dar instrução para @ profissional em questão: nunca vá até a mesa e sim peça para que a pessoa traga a máquina dela e sente ao seu lado em que você fará (pode ser de forma comunicada ou não) a gravação da sua sessão de tela e com a gravação de webcam e áudio. Faça todos os passos, peça a confirmação de entendimento e ao final guarde em algum lugar.
7) ?Não tenha nenhum tipo de relação em redes sociais: nem amizade nem nada. Se a pessoa fizer uma requisição não aceite. Isso tem dois motivos: a) evita que as pessoas saibam o que você está fazendo e comentem na manhã das segundas feiras para jogar papo para o ar sobre os seus hobbies ou divertimentos e b) Evita promiscuidade em relação ao relacionamento profissional, isso é, apenas o mínimo necessário pra fazer as coisas acontecerem serão ditas.
8) ?Comunicação escrita: evite as palavras-chave: abraços, beijos, bjos, bj, abs, olá, etc. Comunicação tem que começar com um “Prezad@…” e acabar com “Cordialmente”. Se possível nunca use saudações. A tática que eu usava era de manter estrategicamente na minha assinatura do e-mail da empresa algo como “Enviado pelo meu iPhone”. Com isso eu matava três coelhos com uma só cajadada: a) escrevia uma mensagem curta, e b) não tinha que me preocupar com saudações que poderiam dar problemas e c) as pessoas realmente achavam que eu estava no iPhone e mandavam somente o necessário e melhor: não ficavam bravas com a brevidade e a falta de saudações.
9) ?Roupas, Posturas, Perfumes: Nunca comente diretamente com a profissional. Leve de maneira formal com um e-mail em cópia carbono oculta para algum e-mail pessoal algo simples mas com detalhes para o RH fazendo a comunicação e pedindo uma reunião ou um guideline para lidar com essas situações. Nunca, jamais faça comunicação direta sem alinhamento com.o RH sobre isso. Tenha as atas das discussões e para o feedback esteja sempre com RH para modular a mensagem.
10) ?Elogios e repreensão: aqui é a regra de ouro para qualquer profissional: nunca faça de maneira pública. No caso do post em questão sempre coloque um e-mail pessoal é o e-mail do RH (ou Business Partner se a sua empresa for mais moderninha) com a seguinte estrutura: Data > Fato > Elogio/Repreensão > Explicação Técnica. Faça o uso do RH de maneira inteligente. Esse setor está lá pra ajudar nesse sentido. É por fim…
11) Tenha um diário de bordo: ter de maneira organizada todos os feedbacks positivos ou negativos dos seus subordinados em uma anotação (de preferência em algum arquivo de sua posse como Google Drive) com a estrutura: Data > Hora > Situação/Fato > Observação > O que foi feito. Isso ajuda em dois sentidos: a) Em situações em que você pode promover @ profissional e b) situações que você não pode promover. Isso desarma o RH quando quiserem te acusar de sexista se você não promover e/ou em situações que se você promover @ profissional e todos acharem que você está cavando relacionamento.
No mais é isso, com esses cuidados básicos dentro da minha experiência 98% de todos os problemas estarão resolvidos na raiz.
Aplicando isso não tive problemas e “de quebra” eu fui eleito como o melhor gestor na época e o gestor com mais “consciência de diversidade”. Vai entender.
Cheguei na hora certa. O movimento Método foi a melhor coisa da quarta onda do feminismo. Seus bons efeitos não ficaram restritos a Hollywood. O metoo gerou uma poderosa discussão a respeito do que constitui assédio, cantada e abuso sexual. O mundo muda e o que antes era normal não é necessariamente adequado hoje. Estamos em um momento de transição e as coisas estão ficando mais claras. Houve núncias verdadeiras e algumas falsas. No entanto as denúncia falsas não são consequências do Metoo. Elas sempre aconteram. Pior do que existir denúncias falsas contra alguns homens é o enorme número de assédio e denúncias de mulheres que não são levados a sério. Pior era as mulheres sendo silenciadas como eram antes. O saldo do Metoo é positivo. Logo logo as coisas melhoram. As mulheres continuarão a trabalhar e ascender nos altos escalões e a se tornarem donas de negócios. As mulheres sempre enfrentaram os piores problemas e venceram a todos. Ainda a muito o que conquistar e ser alcançado. Esse efeito temporário é só mais um problema. Um problema minúsculo entre tantos. Está tudo bem.
Quanto ao feminismo “considerar todos os homens predadores sexuais e pervetidos”, não se preocupem. O feminismo considera predadores sexuais apenas os homens que são predadores sexuais. Eu tenho um noivo que é homem, tenho um pai que obviamente é homem e um irmão que é homem. Sou feminista e não os considero predadores sexuais porque eles não são. Os denunciados pelas hollywoodianas ou são predadores sexuais ou babacas que não sabem distinguir cantada de assédio. E olha que isso é bem fácil de distinguir. No fundo os homens sabem quando estão fazendo merda e mesmo assim preferem arriscar.
Menos gente, menos. Vocês não precisam apelar tanto para comerem antifeministas e nem para afastarem feministas do site. As feministas não costumam vir aqui e as que vem (alguma vem?) não tem o menor interesse em homens de direita, principalmente fanáticos religiosos. E não fiquem tão apavorados pois se vocês não são assediadores nada de mal acontecerá a vocês. As mulheres norte-americanas não estão assustadas com o metoo. Por que vocês deveriam se preocupar? Garanto a vocês que as mulheres vencerão todos os obstáculos que aparecerem e que logo a situação se normalizará sem que os homens sejam todos fuzilados ou presos, rsrsrs, brincadeirinha. Ah, a reprodução da espécie continuará a acontecer também. Fiquem calmos. Respirem.
Agora curem a vossa ansiedade e vão trabalhar. Voltarei em outra ocasião, principalmente se houver feminismo. Não que vocês conseguirão mudar um pingo da minha opinião.
Descobri umas páginas de humor politicamente incorretas muito legais. Daqui a duas semanas passo elas pra vocês.
Falando em interesse das feministas por homens eu estive refletindo nos últimos dias, lembrando de algumas pesquisas, sobre o estranhíssimo fato das mulheres feministas se atraírem por homens machistas! Elas vão dizer que não é verdade. Mas é a verdade absoluta. Por machistas de esquerda que elas dizem que não são machistas, pelo menos enquanto estão com eles, mas que elas sabem que são machistas. Se relacionam com machistas e depois ficam reclamando. O que é muito curioso já que as feministas vivem falando mal do machismo. E não é de mim que estou falando. Não faço parte desse grupo. Estou falando de várias feministas que conheço. É claro que elas negam fazerem isso. Este fenômeno é ainda incompreensível para mim. A única explicação plausível é que o cara pode ser bom de cama. Não sei que outra vantagem poderia haver em continuar com um machista.
Fora isso existe o caso mais estranho ainda das feministas casadas com bolsominions. Disso elas não tem culpa. Bolsonaro só apareceu depois do relacionamento está consolidado. Por sinal isto abalou muitos casamentos.
Pensando em melhor eu passar as páginas engraçadas agora. Nunca se sabe o que pode acontecer amanhã. Posso nem estar viva. Procurem o blog da “Cleycianne e a igreja universal do reino das POCs” e o twitter da irmã Zuleide, @irmazuleide.
É nojento e politicamente incorreto. Dá pra rir e descontrair porque é exagerado mas há um fundo de verdade. Acompanhem o Cabo Daciolo também. Tem uns de zoeira com a esquerda e com feministas (até feitos por gente de esquerda zoando esquerdistas mesmo) que eu adoro, mas estes eu não passo pra vocês porque vcs já devem conhecer.
Meu Deus do céu, nem sei como ainda nascem crianças hoje em dia…
Este movimento / lei é o equivalente a lei das domésticas, onde muitas domésticas, que viviam bem, muito bem mesmo, infelizmente, tiveram que ser desligadas, e hoje vivem como diaristas.
Esquerdistas fazendo esquerdices, ideólogos fazem ideolodices. Leia-se para ambos, cagadas.
Isso é dividir as classes pela lei, só que desta vez, o prejudicado será a minoria, já que guerrear contra a maioria não está surtindo efeito.
Fora outros movimentos que estão surgindo.
Só que o tiro acaba saindo pela culatra, porque os prejudicados sempre irão se voltar contra àqueles que criaram estes pseudo movimentos “libertários”, que de libertários não têm nada.
Mas ainda bem que a divisão de classes não está funcionando nem no sentido reverso.
Graças à Deus, uma tática levada à exaustão, morre por overdose. E estamos vendo isto ocorrendo em todos os campos onde a esquerda andou.
Estão engolindo do próprio veneno.
Amém!
Aqui teve a PEC das domésticas, caso que muitos políticos fdp preocupados em arrecadar mais impostos, com o falso pretexto de ajudar as empregadas domésticas com mais direitos, acabou tendo um efeito contrário, um aumento significativo no desemprego e diminuição do salário ( visto que muitas deixaram de dormir no trabalho)
Boa tarde povo direitista miseano. Estão mais calmos que anteontem e ontem?
Se não estiverem vale seguir uma dica:
Toda vez que a ansiedade chegar por causa da palavra Metoo ou qualquer outro monstro imaginário lembrem-se que ansiedade é um mal-estar que não tem muito a ver com um perigo real. Se sentir a respiração ficar difícil sente-se em uma cadeira confortável. Alinhe cabeça, pescoço e costas. É importante usar roupas confortáveis e e estar num ambiente calmo, mas se não for possível você pode realizar esse exercício até dentro do carro preso em um engarrafamento infernal. Inspire o ar e conte mentalmente até três, expire pela boca e assim sucessivamente. Em uns 15 minutinhos você se sentirá melhor e não terá uma crise de ansiedade.
Quando acalmar-se tente identificar os pensamentos que desencadearam sua crise e descatrastrofizá-los, questioná-los, vê-los sob uma perspectiva menos trágica. Logo você verá o mundo por meio de lentes mais realistas e tudo parecerá menos cinzento. É só isso. Você não está em perigo. Só na sua cabeça mesmo. Como disse o texto novo não haverá algo como um “apocalipse”. As mulheres sobreviverão e os homens também. Até mais!
O fato de haver mulheres que querem que cantadas de mal gosto seja considerado como assédio sexual passível do mesmo grau de punição de estupro só mostra o quanto o ego feminino é extremamente frágil. Acho engraçado quando chamam homens de frágil por defenderem postura masculina e viril, mas não há nada mais ridículo e frágil do que não aguentar uma cantada de mal gosto. Mulher é fraca, não tem desenvoltura psicológica pra responder a altura e vivem de vitimismo paranóico. Na vida real nem 1% dos homens que passam ao redor cotidianamente dessas devem dar atenção ou dirigir qualquer tipo de cantada, seja de bom ou mal gosto, e boa parte se quer deve ter interesse em muitas dessas. A disposição neurótica fixa em um espectro de experiências negativas e isola estas experiências generalizando. A arcaica e inconsciente neurose da mulher contra o desejo masculino e seu medo primitivo de ser dominada e penetrada, combinado com sua fragilidade emocional ao receber adjetivos é o berço ideal para essa histeria. Uma outra categoria de mulheres que tem fetichismo consciente ou inconsciente por homens dominadores e “grossos” enxegam esse desejo como ofensivo ao seu próprio narcisismo, negando-o, criando personas e identificando-se com ideologias opostas e “empoderadoras” criando como resultante a hipocrisia comum vista em feministas que se associam ou parecem atrair homens “predadores” vivendo em sua vida conjugal o exato oposto do que pregam e demonstram em sua persona pública.
Mais feminismo:
http://www.youtube.com/watch?v=uIYyAaskfD4
Provavelmente as novelas ficarão também afetadas.
Na Argentina existe agora um caso com o ator Juan Darthes:
http://www.tvshow.com.uy/personajes/cronologia-caso-destapo.html
http://www.tvshow.com.uy/personajes/juan-darthes-tres-mujeres-acusan.html
http://www.elpais.com.uy/vida-actual/caso-darthes-causo-revolucion-digital.html
http://www.infobae.com/teleshow/infoshow/2018/12/20/el-viaje-de-juan-darthes-a-brasil-estrategia-judicial-o-respiro-mediatico/
Fique tranquila, ninguém aqui achou o pênis no lixo para se relacionar com uma feminista, como bem disse o comentário, mulheres de verdade estão pouco se lixando para esse movimento de fracassadas e mimadas.
=====Hahahahahahaha!
Bruno Feliciano, prefiro passar o resto da minha vida com sífilis do que relacionar-me com essa tal Anônima Feminista! Deus me livre!
Amei que tenham publicado meus comentários. E também amei que tenham publicado as respostas. Por favor publiquem os seus piores pensamentos como o Bruno Feliciano fez. Eu não estou ofendida e coisas “piores” que essa também não ofenderiam. Oh, acho que meu ego extremamente frágil vai se quebrar com eles. Estou tão triste que nunca mais vou ler este site. Snif, snif.
Tô falando sério. Adorei a publicação dos comentários. Virei aqui de tempos em tempos para discurtirmos alguns assuntos. Ah e eu falei a verdade. Mas dei boas risadas dos comentários agora. Perceberam que alguns se ofenderam com o meu comentário que não tem xingamento nenhum contra vocês, mas que só diz a verdade? E você sabe que não houve xingamento nem ofensa. Leiam outra vez.
Garotos, já são mais de 14h e se aproxima o natal. Não voltarei aqui até que passe o feriadão. Hoje estive livre para ler a internet o tempo todo até então. Mas agora terei de me ocupar com coisas sérias e também com um pouco de lazer. Como os comentários demoram um pouco para ser moderados eu não poderei lê-los até o fim do feriadão. No entanto após o natal, vou procurar este artigo para lê-los. Fiquem a vontade para comentar. Eu não estou chateada, nem tristinha, nem ofendida com os comentários. Na verdade eu não me importei nem um pouco. Eu não me importo com o que vocês pensam sobre as feministas e eu adoro ser uma. A única coisa com a qual fiquei preocupada de verdade foi em vocês pensarem que eu estava fazendo gracinha com o artigo da Brittany Hunter. Não fiz. Eu só li o artigo hoje um pouco antes de ler estes comentários. Além disso eu gostei do artigo dela. Se não gostam dos meu comentários podem bloquear ( o que é uma grande sacanagem) porque eu não vou parar de vir aqui. Feliz natal, direitistas miseanos!
Anônima Feminazi,
Assim fica difícil conversar.
====E quem disse que quero conversar contigo? Meu discurso foi indireto. Nada tenho pra dialogar contigo.
Eu sei que você odeia feministas. Não foi o que eu disse no meu comentário? O que eu falei no comentário foi a verdade. Elas não gostam de homens de direita.
====Não me surpreende que não gostem! Homens conservadores são vistos como chatos, dado que são sinceros, honestos, realistas. Não prometem o céu e a terra, como os esquerdistas. Esquerdopatas sabem usar as emoções delas e sofismas bem elaborados, daí as conquistam politicamente e amorosamente até.
Por acaso falei alguma mentira? E o que eu falei também é que não há motivos para pânico com o metoo. Eu não acredito que todos os homens são predadores sexuais e são os predadores sexuais que estão sendo punidos. Sim, assediadores tambem estão sendo punidos.
====E o que seria um predador sexual para ti? Simplesmente alguém que lhe diz “bom dia, tudo bem com vc?”
Quanto as cantadas grosseiras, nenhuma mulher é obrigada a gostar e ficar quietinha e caladinha quando recebe uma. Basicamente o metoo é isso. O saldo é positivo.
====Ninguém aqui defende as tais cantadas grosseiras e a passividade das moçoilas! Já escutei das mulheres todo tipo de estupidez em teor pior que os supostos galanteios. Repito o que disse: uma semana na pele de um homem comum vos tornaria suicidas ou depressivas clínicas. Fato!
Eu, ao longo da minha carreira, trabalhei com muitas pessoas diferentes. Sempre que trabalhei com homens, ou em equipes em que os homens eram maioria, o trabalho era mais fluido, as discordâncias eram expostas com mais assertividade, era mais divertido e sempre rolava happy-hour.
Contudo, quando as chefes ou colegas eram, em sua maioria mulheres, era um inferno. Eu precisava ficar o tempo todo medindo o que falava, não tinha diversão, elas sempre se excediam nas discordâncias. Quando elas ficam bravas, falam uma série de grosserias, pois sabem que um revide nosso não é bem visto e parece agressão. Precisava ter um saco de titânio e uma paciência do tamanho do mundo.
Só há um jeito de se conviver de forma saudável com mulheres, é sendo casado com uma que seja bastante devota e madura, do contrário, é só perturbação, choradeira, escândalo e aborrecimento.
Na nossa civilização (ocidental) há direitos e até privilégios para mulheres, e até acho certo em determinado grau. Mas é necessário que as mulheres, especificamente as feministas e outras histéricas, deixem esse discurso para o próprio bem.
Homem são diferentes das mulheres, isso é fato e é algo bom, e se tratando de gestão e economia, precisam entender que os homens por terem um perfil mais voltado à liderança ou pelo menos por gostarem mais destas áreas de atuação, estão também envolvidos na contratação, manutenção e controle da maioria das empresas e outras “instituições” que geram oportunidades de trabalho e convivência. Ou seja, uma falsa acusação ou até mesmo discursos histéricos como esse #MeToo só tornam as coisas mais complicadas para aqueles que são inocentes, e isso envolve a maioria dos homens (no caso de não acreditar nisso, vejam os dados acima que mostram a insegurança mesmo de homens formados e de alto nível social). Discursos depreciativos podem ter efeito reverso. É necessário reconhecer isso até para não cometer o mesmo erro daqueles que consideram inimigo.
Mesmo antes dessa movimentação toda, quando fui a primeira vez para São Paulo eu tinha medo de andar de metrô nos horários cheios.
Vai que uma mulher cismada apontasse para mim e eu fosse lixado….
Sei lá…
Feminismo é movimento elitista, liderada majoritariamente por moças brancas de classe média alta que foram mimadas pelo papai e que atrai umas pé rapadas fracassadas e incompetentes que querem vencer na vida a base do grito.
O maior problema do emprego para mulheres, como acontece no caso dos deficientes, é que os custos da política social do Estado Sociedade é simplestemenre transferida para as costas do Agente Empreendedor. Por exemplo, quando uma colaboradora engravida, o empreendedor individual além de arcar com o adiantamento dos salários no período de afastamento, tem também de arcar com os custos da reposição da mão de obra afastada. O Estado simplesmente transfere para o indivíduo empreendedor os custos da política social. O Empreendedor é que deveria ser indenizado pelo Estado pelo afastamento da funcionária, já que a sociedade concorda pagar pelo custo social. Quem em sã consciência dúvida que o agente empreendedor voltará contratar mulheres?
Alguém sabe dizer se a entrada de mulheres no mercado de trabalho diminuiu os salário pelo aumento da mão de obra?
A ideia é o cara trabalhar com uma caneta espiã, resolve parte do problema dele na empresa. Já tô cogitando andar com uma.
Só faltou culpar as mulheres por serem violentadas.
Assédio sexual e estupro nem sempre deixam provas. Infelizmente. Nas vossas cabeças, o movimento #metoo é vitimismo. Muitas dessas moças foram abusadas quando crianças. Cabe a elas provar também? Ou tão perdoadas por vcs?
Ou que tal culpar os deficientes por serem deficiente? Qual vai ser a próxima desculpa que vcs vão usar pra varrer as mulheres do mercado de trabalho?
Um chorume de homens que não tem sequer o bom senso de conversar com sua mãe,irmã, mulher,amigas ou colegas sobre como é andar numa rua com medo de ser violentada e morta.
Nossos egos estão frágeis? Ou será que estamos cansadas de passar pela mesma situação estúpida todo dia? Dizer que mulheres não passam 1% do que os homens passam é sinal de desconhecimento sobre como a masculinidade tem sido usada pelos homens pra machucar as mulheres e não é de hoje.
E aí da mulher que denunciar, é feminista, mimizenta.
Hoje , qualquer reclamação pra vocês é mimimi. São incapazes de uma autocrítica honesta em relação ao comportamento que dirigem as mulheres que não requisitaram suas investidas sexuais. Quem tem o ego frágil , então?
E não se conformam quando um cara bonito, rico e melhor que vocês levam a garota. Na cabeça de vocês existe obrigação da mulher gostar de vocês e acabou. Como se todo homem só ficasse com mulheres pela personalidade delas.
http://www.youtube.com/watch?v=zyoCdar5nKs
Campanha da Gilette condenamdo a “masculinidade tóxica” surfando na onda da #MeToo.
Aí me chamam de exagerado quando dizem que homem hétero é perseguido pelo PC atualmente…
Vamos lembrar disso pra sempre.
Tenho barbeador elétrico philips há anos mas as vezes usava gillete.
Não vou mais usar, simples assim. Quando nós, homens, que trabalhamos, que temos recursos, paramos de transferí-los a empresas que promovem ideologias progressistas, feministas, lhaslkfjdqistas, as coisas começam a mudar.
====Correto, Flávio! É doendo no bolso deles que perceberão o tiro no pé dado.
Homens héteros, cis, são perseguidos atualmente, mas isso nunca dá certo no final, As pessoas que aderem ao PC não tem o discernimento para sequer pesquisar o que ocorreu em outros países.
==== E por assutador que seja, muitas vezes nem dentro dos países em tela conseguem perceber a burrada em aderir a isso! Já li centenas de vezes na Internet comentários de brasileiros residentes ou de passagem na Europa contando que sim, uma parcela considerável dos nativos apóiam tudo que essa agenda progressista.
Prefiro ficar no meu canto, trabalhar, estudar, não gasto meu tempo com “lutas” pelos outros, sei o futuro dessas pessoas, sei o fim que terão, assisto, como um filme em que já sei o final.
==== Veja Brumadinho, por exemplo. Quem enfiou-se no lamaçal gigantesco em busca de vítimas ou ao menos dos cadáveres soterrados e continuam a fazê-lo? Não há nenhum progressista/feministo/cuck/e quase certamente nenhum homem trans sacrificando-se. Nem entre os israelenses que ofereceram apoio logístico deveria haver um sequer deles… É quando tragédias ocorrem que “às vezes” lembram do valor que o homem possui e quão úteis são suas qualidades viris.
Prefiro trabalhar com homens.Ambiente com muita mulher,me deixa estressada,fora que perco a concentração.
Revoltado 07/02/2019 01:41
Pois é, de início achei ela engraçada, depois foi dando um pouco de pena… a postura de lacradora, último biscoito do pacote, beijinho no ombro, cheguei no hora, já estou indo me aguardem, dou ordenzinhas banais, sigam minhas dicas, afinal, sou tão especial, é tão típica daqueles que acham que estão dominando, mas estão dominados… a propósito, nada contra qualquer destes dois grupos, só não considero saudável não fazermos ideia de onde estamos.
m.youtube.com/watch?v=X_AHjlfwPsE
MGTOW é o unico caminho.
Tem empresas que simplesmente NÃO contratam mulheres!Fui a uma pizzaria no Recife em 2017 e só vi homens no quadro de funcionários!
Meu Deus do Céu. Li a matéria e quase todos os comentários e estou estupefato! Quase todos os comentários só se preocupam com o sucesso e bem-estar da mulher. Ninguém dá a mínima para os homens, nesta merda de sociedade ginocêntrica, ginocrática, misândrica e antimasculina! Marxistas, socialistas e feministas, defendem esse gigantesco aparato antimasculino, porque veem a mulher como “oprimida”. Conservadores e tradicionais defendem o mesmo aparato, porque são submissos e subservientes ao sexo feminino, o qual colocam num pedestal sacrossanto e intocável! O câncer da sociedade pós-moderna é o ginocentrismo! Nesse quadro caótico e irreversível, mgtow é a a única solução possível!
Toda essa problemática se resume a perda do senso de compromisso e do dever. Para mim homens que buscam apenas sexo, mas não querem compromisso, buscam apenas usar o corpo de outra pessoa tem uma designação bem antiga e conhecida: Chama-se Cafajeste! O mesmo ocorre com mulheres que buscam sexo sem compromisso, apenas por prazer ou por dinheiro, fazendo do sexo ou um negócio ou uma forma de entretenimento. O corpo humano não é um objeto, tampouco uma mercadoria. Aos poucos passamos a agir como animais no cio, fornecendo ou consumindo sexo apenas pelo prazer ou pela conveniência. Quando nos voltarmos ao que realmente nos diferencia da irracionalidade animal, nossos valores morais, só então esse mar de incertezas, essa confusão generalizada que envolve a questão do amor e do sexo, dos sentimentos e do compromisso; Quando abandonarmos essa tendencia moderna de amar as coisas, a carreira, o dinheiro, a fama e voltarmo a amar pessoas em primeiro lugar. Só então poderemos aceitar a solução amorosa do Criador, posta diante de nós a milhares de anos. Até lá, tudo não vai além de “uma corrida para alcançar o vento!”
Concordo quanto ao ponto de que ao encarecer o
custo de contração de mão de obra feminina,
alguns empresários podem passar a preferir os homens,
embora isso diga nada sobre discriminação – estão olhando apenas o custo e benefício de empregar.
Tenho texto sobre isso no meu blog velhaeconomia.blogspot.com
====O texto em tela foi escrito no grupo do Facebook MGTOW Brasil e creio ser valioso postá-lo aqui, após a recente acusação de “assédio” contra o ator Jim Carrey:
Relato de um homem de 2030
Primeiro eles disseram que homens eram perigosos, que éramos os chamados “estupradores em potencial”. Disseram que todos nós éramos espancadores de mulheres e que precisaríamos viver sob leis diferentes.
Eu não me importei. Afinal, eu não estuprava e nem batia em mulheres. Então eu não fiz nada.
Depois, criaram leis restringindo o acesso de homens a alguns espaços públicos. Disseram que era para que as mulheres se sentissem protegidas de nós. Como eu não precisava daqueles espaços e também não precisava estar perto daquelas mulheres, não me importei e não fiz nada.
Foi então que começaram a falar sobre uma epidemia de assassinatos praticados por homens heterossexuais contra mulheres. Eu olhei os dados oficiais sobe óbitos violentos e vi que o número de mortes de homens por violência doméstica era muito maior que o de mulheres. Mesmo assim eles insistiam em dizer que deveria haver penas diferentes para homens e mulheres nesses casos. Penas mais pesadas para homens. Eu, homem heterossexual, não me importei. Afinal, eu não iria matar ninguém. Então aquela lei não me atingiria. E eu eu não fiz nada.
Pouco depois foi iniciada uma campanha dizendo que todas as vezes que uma mulher falar que sofreu alguma violência vinda de homem heterossexual, principalmente estupro, a palavra dela deveria servir como prova. Imediatamente isso foi aprovado. Pensei nos vários casos de vítimas de acusações falsas. Porém, eu não tinha nenhuma inimizade com mulheres. Por que motivo iriam querer me acusar? Então eu não fiz nada.
Uma colega da faculdade me pediu cola na prova mais difícil do curso. Como eu recusei, ela espalhou um boato dizendo que eu havia insistido para transar com ela. Como aquilo era uma coisa tola que não me atingiria, não me importei e, mais uma vez, não fiz nada.
Impuseram pesadas penas para homens que, por algum infortúnio não tivessem condições de pagar pensões, muitas vezes exorbitantes, nas mãos de mulheres cujos filhos elas alegassem ser deles. Naquele momento percebi que o ideal era não casar e não ter filhos. Assim eu decidi me isolar das mulheres e achei que assim estaria seguro. Mais uma vez não fiz nada além disso.
Restringiram o acesso de homens heterossexuais a algumas profissões. Mas, e daí? Eu já tinha a minha profissão. Então aquilo não era comigo. E eu não fiz nada.
Criaram várias vantagens econômicas para mulheres que se declarassem vítimas de violência praticada por homens. Assim estimularam um lucrativo mercado de falsas denúncias. Como eu ja havia me isolado das mulheres, imaginei que eu não seria envolvido nisso. Então, eu não fiz nada.
Nesse momento inventaram o crime do assédio, um crime sem definição. Qualquer comportamento que manifestasse interesse sexual de um homem hetero para uma mulher poderia ser enquadrado como assédio. Achei aquilo tão ridículo que optei por não fazer nada.
Foi então que, sob o pretexto de que homens heterossexuais eram um perigo para a sociedade, principalmente para as mulheres, criaram os CAMPOS PARA REEDUCAÇÃO PARA A MASCUINIDADE SAUDÁVEL, os campos de concentração. Diziam eles que a msculinidade tradicional era “tóxica”, “perigosa” e precisaria ser “desconstruída”. Eu comecei, então, a pensar que algo muito perigoso para mim poderia estar acontecendo.
Alguns conhecidos meus foram levados sob a acusação de manifestar desejo sexual por alguma mulher. Um deles chegou até mesmo a receber a grave acusação de ter feito sexo com uma mulher que, dois anos depois, se arrependeu do ato. Foi levado como estuprador. Recebi notícias de castrações químicas e sodomizações.. Tudo com o objetivo de agredir a masculidade até que eles renunciassem a ela. Em casos mais extremos, até mesmo a condenção à morte em nome da segurança para as mulheres. Fiquei um pouco desconfiado de que algo terrível estaria acontecendo.. Mas, como achei que poderia haver algum exagero, não fiz nada.
Um dia bateram na minha porta. Era a oficial militar da “Ronda Maria da Penha”. Abri a porta e recebi o comunicado de que há dez anos atrás eu teria praticado “assédio” contra uma colega de faculdade. Falei que era mentira. “Mas você nunca recebeu uma acusação assim”? Lembrei do episódio da prova e respondi: “Mas, eu sou inocente”. Ela respondeu que o assédio é um crime que deixa traumas profundos em uma mulher por toda a vida e que a palavra da vítima sempre tem valor. Para a segurança das mulheres, fui levado ao campo de reeducação para a masculinidade saudável.. Foi então que eu percebi que não estava seguro e decidi fazer algo.
Mas aí já era tarde demais.
Esta é uma obra de ficção. Qualquer semelhança com a realidade terá sido mera coincidência.
Via Edimilson Rosario
É como dizem por aí sobre o filme Cinquenta tons de cinza:
Se o filme mostrasse exatamente as mesmas cenas, mas o cara fosse pobre, seria um filme de terror.
Eu sigo o meu próprio caminho por essas leis draconianass atuais. Pro homem, até uma amiga agora pode ser motivo de problemas futuros, imagine então namorar e casar.
Pros corajosos, deixo dois links:
patriciabonfimadvocacia.jusbrasil.com.br/artigos/507431461/uniao-estavel-existe-prazo-minimo-de-convivencia
http://www.google.com/amp/s/www.uol.com.br/universa/noticias/redacao/2019/04/04/mulher-tem-direito-a-patrimonio-mesmo-em-separacao-total-de-bens-veja-mais.amp.htm
Tenho para mim que este é um dos artigos mais importantes do site e este vídeo vem perfeitamente a calhar com o tema, dado que isto fará que mais homens evitem mesmo flertes prosaicos em baladas, dado que uma comprovada caluniadora recebe apoio mesmo de políticos.
http://www.youtube.com/watch?v=PzmHK0LCP9Q
Boa ivonet todo mundo acredita em vc eu mesmo vou receber esse ano 2 ovos da pascoa do coelhinho e quem sabe 1 milhão não é do bbb não e nem do show do milhão e sim do papai noel, acha mesmo que alguem acredita nisso ae ? se o cara deixar de pagar ele vai preso se o cara perdeu o emprego a justiça leva tempos para rever a pensão enquanto isso o cara paga e se laska a mulher pode afirmar sua paternidade mesmo antes do bebe nascer e sem ixame de DNA so com a palavra e depois de nascer vc vai ficar 2 anos pagando ate poder fazer um exame de DNA e se o filho não for seu VC QUE SE DANE PQ O DINHEIRO DA PENSÃO QUE VC DEU NÃO SERA RESTITUIDO , ja vi pai perder a guarda pros avos pq paternidade não existe pro estado fora que quase todos os dias tem um coitado sendo acusado falsamente de maria da penha so pra que a linda tenha extrema vantagem no divorcio e o melhor de tudo ELAS NÃO PRECISÃO DE NADA ALEM DA PALAVRA , não mostram nenhuma prova apenas falam que foram violentadas abusadas agredidas verbalmente e psicologicamente e PINBA o juiz esta do lado delas, é ridículo Prazer eu sou advogado da vara de família e pretendo sair de lá pra area civil ou qualquer outra coisa estou la a 10 anos e estou cansado de ver os caras se ferrarem eu ate mudei coisas na minha vida pessoal por causa disso troquei a assistente por um assistente que trabalha melhor estou é com parte de um medo de deixar de ser advogado não amo mais a profissão isso lá é justiça, fora que todo dia nesse pais o legislativo aprova alguma coisa e o judiciário do stf vem e passa por cima é uma verdadeira juristocracia , a e antes que esqueça os MGTOWS estão é certos não importa que se danem os maxões que xingão vcs de frouchos oque que for no fim eles que estarão lá na vara de familia passando vergonha e sendo depenados com uma cara de triste e eu lá fazendo de tudo pra no fim o juiz mandar um “mas ela é mulher” é triste de se ver , o ultimo dado que lí do judiciario era que a iniciativa de divorcio é pedido por 80% das mulheres e 20% dos homens bem desproporcional porque elas sabem que saem ganhando com isso, elas só tem a ganhar com divorcio.
Jogando gasolina nesta velha discussão, vejam o que brevemente chegará no Brasil! Com otimismo, levará talvez dez anos para isso pegar por aqui, mas se formos realistas esperançosos, quem sabe seis ou sete.
Hoje Londres, num futuro não muito distante… nós:
http://www.youtube.com/watch?v=Vr1Fa1dSUa8&t=313s